上手にタスクを依頼すると、依頼された側は目的に対して自律的に行動できるようになります。これは小規模な自己組織化に他なりません。スクラムチームとしての自己組織化にこの現象を応用することで、アジャイルに自己組織化を進める実験を試みています。

ふりかえりは少なからず自分たちの悪いところを明らかにするプロセスを含むので、痛みを伴います。そして、チームが真面目で向上心があるほど、その痛みに立ち向かって改善を推し進めようとします。しかし痛みは痛みです。大小あれどストレスを感じて落ち込…